Гибкий график работы

ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ – это расписание выходов на работу, в котором определяются:

переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены), в пределах которого работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению;

фиксированное время – время обязательного присутствия на работе всех работающих по режиму Г. г. р. в данном подразделении организации (предприятия);

перерыв для питания и отдыха;

Продолжительность (тип) учетного периода, определяющая календарное время (рабочий день, неделя, месяц и т. д.), в течение которого работником должна быть отработана установленная законодательством норма рабочих часов.

Особый Г. г. р. устанавливается для женщин, имеющих детей. Применение режимов Г. г. р. способствует наиболее целесообразной организации производства и труда (включая охрану труда), повышению дисциплины труда, обеспечению наилучшего сочетания экономических, социальных и личных интересов работников с интересами производства. При режиме Г. г. р. начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и др.).

См. также Гибкое рабочее время.