Административный штраф

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ – это установленная государством мера административного наказания за совершение административного правонарушения (АП) в виде денежного взыскания, применяемая в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и др. лицами.

В соответствии со ст. 3.5 КОаП РФ А. Ш. как мера административного наказания может выражаться в величине, кратной: минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) – без учета районных коэффициентов, – установленному федеральным законом на момент окончания или пресечения АП; стоимости предмета АП на момент окончания или пресечения АП; сумме неуплаченных налогов, сборов, подлежащих уплате на момент окончания или пресечения АП, либо сумме незаконной валютной операции.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КОаП РФ (с изменениями и дополнениями) предусмотрено, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение а. ш. на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 5 до 50 МРОТ; на юридических лиц – от 300 до 500 МРОТ. Кроме того, в соответствии со ст. 23.12 КОаП РФ полномочные лица федеральной инспекции труда рассматривают дела об АП, предусмотренных: ст. 5.28 «уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения»; ст. 5.29 «непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения»; ст. 5.30 «необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения»; ст. 5.31 «нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению»; ст. 5.32 «уклонение от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах»; ст. 5.33 «невыполнение соглашения»; ст. 5.34 «увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки»; ст. 5.44 «Сокрытие страхового случая», санкциями которых также предусмотрено наложение денежного штрафа в фиксированном размере.

Порядок оформления государственными инспекторами труда постановлений по делам об АП регламентирован гл. 30 (ст. 30.1 – 30.11) КоАП РФ.