ЗАТРАТЫ РАБОТНИКА – это материальные, в том числе денежные, расходы и нематериальные потери работника, понесенные им в результате трудовой деятельности. Для возмещения З. р. предусмотрены компенсации (ст. 164, 165, 210, 219 ТК РФ). З. р., занятого на рабочем месте с вредными ут, носят, как правило, материальный, хотя и не денежный, характер. такие З. р. связаны с повышенным расходом физической, интеллектуальной, эмоциональной энергии в процессе трудовой деятельности. Поэтому компенсации работникам, устанавливаемые в соответствии со ст. 210 и 219 ТК РФ, носят исключительно превентивный характер и направлены на обеспечение возможности профилактического лечения и реабилитации в целях сохранения (восстановления) здоровья.
© 2016