ЗАБАСТОВКА – это временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора (в редакции ФЗ «о порядке разрешения коллективных трудовых споров»). Право на З. гарантируется ст. 37 Конституции РФ (п. 4) и ст. 409 ТК РФ.
Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель (его представители) или представители работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу, то работники или их представители имеют право приступить к организации З., за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй ст. 413 ТК РФ в целях разрешения коллективного трудового спора З. не может быть проведена.
Участие в З. является добровольным. никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в З. Представители работодателя не вправе организовывать З. и принимать в ней участие. Решение об объявлении З. принимается собранием (конференцией) работников организации, филиала, представительства или профсоюзной организацией, объединением профсоюзов. о начале предстоящей З. работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за десять календарных дней. в ст. 413 ТК РФ регламентированы случаи и обстоятельства, когда З. считается незаконной и ее проведение не допускается.
