ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ – установленные законодательством, правила- ми внутреннего трудового распорядка и графиками сменности дни отдыха работника. По общему правилу работа в В. д. не допускается. в предусмотренных законодательством исключительных случаях возможно привлечение работников к работе в В. д. по письменному распоряжению работодателя, но лишь с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Работа в в. д. оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в В. д., ему может предоставляться другой день отдыха. в этом случае работа в В. д. оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
См. также Время отдыха.
