ПРОГРАММЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА – это разработанные специалистами, ответственными за деятельность системы управления охраной труда, и утвержденные руководством организации целевые установки по улучшению условий труда и обеспечению безопасности персонала, директивы по их выполнению и долгосрочные, текущие и оперативные планы проведения работ, направленных на достижение поставленных целей. П. по ОТ – важнейшая составная часть СУОТ в организации, поэтому требования к ним определяются отечественными и международными стандартами, регламентирующими деятельность СУОТ (см. ГОСТ Р 12.0.006–2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации»).
П. по ОТ разрабатывают в соответствии с политикой организации в области охраны труда. Должны быть рассмотрены и учтены государственные нормативные требования от. определяют задачи по ОТ для каждого подразделения и уровня управления организации с учетом производственных факторов, влияющих на ут, технологических вариантов, финансовых, эксплуатационных и др. потребностей хозяйственной деятельности организации и ее ресурсных возможностей.
В организации необходимо иметь программы: улучшения условий и охраны труда; обучения и повышения квалификации (в области ОТ) персонала, в т. ч. руководителей; специального обучения лиц, ответственных за деятельность СУТО, проведение мониторинга ут и внутренних аудитов; проверочных, корректирующих и предупреждающих мероприятий, направленных на устранение несоответствий в деятельности СУОТ. Руководству организации (работодателю) следует периодически оценивать выполнение и эффективность всех П. по ОТ, чтобы использовать оценки, результаты анализа при внесении изменений в политику управления от в своей организации.
