НАРУШЕНИЕ ДОГОВОРА – это любой отказ или уклонение со стороны работника начать или выполнять работу, предусмотренную в договоре; любая небрежность в отношении своих обязанностей или любое отсутствие усердия со стороны работника; неявка работника на работу без разрешения или без уважительной причины; самовольное оставление работником работы (ст. 1 Конвенции 65 МОТ; ст. 23 Конвенции 110 МОТ).