МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА (МРОТ) – это гарантируемый государством размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда; минимальная заработная плата (ст. 129 ТК РФ).
МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Порядок расчета прожиточного минимума и его величина также устанавливаются ФЗ.
МРОТ, установленный ФЗ, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, – за счет средств федерального бюджета;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов РФ, – за счет средств бюджетов субъектов РФ;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов;
другими работодателями – за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже МРОТ.
В МРОТ не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (ст. 129 ТК РФ).
