КОНВЕНЦИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА – это международный договор на уровне правительств государств по вопросам трудовых отношений (включая охрану труда), предусматривающий соблюдение общепризнанных, согласованных правил. Конвенция (франц. convention < лат. conventio – договор, соглашение) принимается на проходящей ежегодно Международной конференции труда, которая является высшим органом Международной организации труда (МОТ).
В Декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятой МОТ в 1998 г., заявлено, что все государства – члены МОТ имеют обязательство, вытекающее из единственного факта их членства в Организации, – соблюдать, укреплять, реализовывать в духе доброй воли и в соответствии с Уставом основополагающие принципы в сфере труда:
свободу ассоциации и реальное признание права на ведение коллективных переговоров;
упразднение всех форм принудительного или обязательного труда;
реальное запрещение детского труда;
недопущение дискриминации в сфере труда и занятости.
Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ в соответствии с Конституцией РФ являются составной частью правовой системы РФ. Если международным договором РФ установлены др. правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора (ст. 10 ТК РФ).
МОТ приняты 177 конвенций и 184 рекомендации. Они охватывают практически все аспекты трудового права и права в области социального обеспечения. 50 конвенций были ратифицированы СССР, из них 43 продолжают действовать в РФ. К числу наиболее важных конвенций (далее – К.) по вопросам ОТ относятся:
принятая Генеральной конференцией МОТ К. 1947 г. (№ 81) об инспекции труда в промышленности и торговле и Протокол 1995 г. к К. 1947 г. об инспекции труда;
К. 1948 г. (№ 90) о ночном труде подростков в промышленности;
К. 1952 г. (№ 103) об охране материнства;
К. 1960 г. (№ 115) о защите трудящихся от ионизирующей радиации;
К. 1977 г. (№ 148) о защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах;
К. 1978 г. (№ 150) о регулировании вопросов труда;
К. 1981 г. (№ 155) о безопасности и гигиене труда и производственной среде;
К. 1983 г. (№ 159) о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов;
К. 1986 г. (№ 162) об охране труда при использовании асбеста.
