КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ – это выплаты, призванные компенсировать понесенные затраты, нанесенный материальный и (или) моральный ущерб. К. в. регулируются ГК РФ, ТК РФ, а также специальными нормативными правовыми актами.
К К. в. относится денежное возмещение недополученного дохода, неиспользованного отпуска, затрат на переезд и др.
К. в. могут носить прямой характер возмещения денежных расходов – например, транспортные расходы при служебных командировках, и превентивный характер возмещения возможных затрат – например, суточные для обеспечения жизнедеятельности работника при служебных командировках).
В области ОТ К. в. предоставляются:
при возмещении вреда здоровью работника, причиненного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
при возмещении морального вреда, причиненного работнику;
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором в соответствии со ст. 219 ТК РФ.
К. в., предоставляемые работникам в соответствии со статьей 219 ТК РФ, носят исключительно превентивный характер и направлены на обеспечение возможности профилактического лечения и реабилитации работника в целях сохранения (восстановления) его здоровья и трудоспособности. Таким образом, работник, получающий указанные К. в., не обязан предоставлять работодателю какие-либо подтверждающие документы о понесенных им расходах.
Размеры К. в. и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Повышенные или дополнительные К. в. могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных УТ, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по УТ или заключением государственной экспертизы УТ, К. в. работникам не устанавливаются.
См. также Гарантии и компенсации.