ЦЕНТРЫ МЕДИЦИНЫ ТРУДА – это форма организации медико-профилактической службы хозяйствующего субъекта, обеспечивающая безопасность жизнедеятельности и охрану здоровья работников в процессе их труда.
Основные направления деятельности Ц. м. т.:
Физиолого-гигиенические исследования;
анализ общей, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости; формирование банка данных и системы мониторинга здоровья работников;
многофакторная оценка условий труда; разработка комплексных мер по проведению групповой и индивидуальной профилактики воздействия повреждающих производственных и сочетанных факторов на здоровье работников;
формирование банка данных и системы гигиенического мониторинга охраны здоровья и труда;
организация и оказание медико-санитарной помощи работникам, включая первичную и специализированную амбулаторно-поликлиническую, скорую помощь на рабочем месте, высококвалифицированную стационарную помощь;
улучшение качества жизни на производстве – обеспечение рационального и диетического питания, условий для занятий физической культурой и др. оздоровительных занятий, проведение оздоровительных и восстановительных мероприятий в условиях физио-профилакториев, санаториев-профилакториев и санаторно-курортных учреждений.
Ц. м. т. принимают участие в разработке и реализации задач по охране окружающей среды, проведении медико-социальной и трудовой реабилитации больных и пострадавших на производстве, медико-психологической адаптации работников к изменению производственных условий, возможным стрессогенным ситуациям на производстве. Особое внимание в Ц. м. т. уделяют ранней диагностике не только профессиональных, но и общих заболеваний, своевременному и эффективному диспансерному наблюдению и лечению больных хроническими заболеваниями.
Ц. м. т. создаются как структурно-функциональные подразделения либо самостоятельные учреждения, имеющие лицензию на соответствующие работы и услуги, входящие в медицинскую деятельность. Осуществляют работу во взаимодействии с лечебно-профилактическими, образовательными и научными учреждениями системы здравоохранения, органами медицинского и социального страхования РФ, государственной службой медико-социальной экспертизы, отраслевыми ведомствами и учредителями, общественными и иными организациями по вопросам охраны здоровья работающих и медико-социального обеспечения пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Структура Ц. м. т. определяется учредителем в зависимости от структуры производств с вредными и опасными условиями труда хозяйствующего субъекта, для медицинского обеспечения работников которого он создан, а также от регистрируемой профессиональной патологии и потребности в оказании медицинской помощи. Финансирование их деятельности осуществляется за счет средств учредителя, обязательного медицинского и социального страхования, иных источников, не запрещенных законом.
Создание Ц. м. т. позволяет не только приблизить медико-профилактическую помощь к рабочим местам, ускорить формирование здорового образа жизни работников, снизить объем средств, направляемых на возмещение вреда, нанесенного их здоровью, но и повысить ответственность работодателей за обеспечение безопасности жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.
